Gestione multi-ruolo
Sistema con ruoli distinti per associazioni, aziende, candidati e amministrazione, con flussi e permessi dedicati.

Portale digitale per il matching tra aziende, candidati e associazioni, con automazione dei workflow, intelligenza artificiale e servizi geolocalizzati.
La gestione di profili, offerte, competenze, documenti, disponibilità, servizi territoriali e comunicazioni richiedeva una struttura unica e sufficientemente flessibile da poter crescere nel tempo.
Era inoltre necessario migliorare la qualità del matching tra profili e opportunità, automatizzare attività amministrative ripetitive e consentire agli utenti di individuare facilmente servizi utili sul territorio.
Il sistema gestisce candidati, associazioni, aziende e offerte attraverso strutture dati dedicate e mette in relazione i diversi soggetti mediante un motore di matching che combina criteri espliciti e analisi semantica delle competenze.
A questo nucleo sono stati affiancati strumenti per l'importazione assistita dei CV, notifiche automatiche, servizi geolocalizzati, assistenza AI e procedure amministrative dedicate.
I workflow sono progettati per mantenere separati dati, stati e permessi dei diversi soggetti.
Il principio generale è:
raccolta dati → normalizzazione → controllo → matching → notifica → gestione operativa
La directory dei servizi segue invece il flusso:
acquisizione → staging → verifica → geolocalizzazione → pubblicazione → ricerca per territorio o distanza.
Sistema con ruoli distinti per associazioni, aziende, candidati e amministrazione, con flussi e permessi dedicati.
Procedure di registrazione differenziate per aziende e associazioni, con raccolta dei dati necessari e controlli di completezza.
Gestione di profili candidati con competenze, lingue, disponibilità, documenti, esperienze e informazioni utili al matching.
Caricamento del curriculum con estrazione assistita dei dati e proposta di compilazione del profilo senza sovrascrivere le informazioni confermate.
Area dedicata alle aziende per gestione del profilo, pubblicazione delle offerte e controllo dello stato delle inserzioni.
Confronto tra profili candidati e offerte di lavoro combinando criteri strutturati e analisi semantica delle competenze.
Invio di comunicazioni ai soggetti coinvolti quando il sistema individua corrispondenze rilevanti tra candidato e offerta.
Gestione della quota annuale aziendale con predisposizione per bonifico, Stripe e PayPal e controllo dello stato dei pagamenti.
Archivio di patronati, CPIA, mediatori, corsi di italiano, consulenza legale e altri servizi utili organizzati territorialmente.
Ricerca dei servizi per regione, provincia, comune e distanza dalla posizione dell’utente, con gestione dei record non geolocalizzati.
Workflow per acquisire servizi da fonti esterne, gestire lo staging, recuperare record problematici e ridurre il lavoro manuale di verifica.
Assistente AI con supporto vocale e testuale per onboarding, ricerca servizi, creazione di bozze candidato e orientamento alle funzioni del portale.
Pannello centralizzato per candidati, associazioni, aziende, offerte, match e servizi con filtri e azioni operative.
Gestione degli stati di bozza, revisione e pubblicazione con controlli amministrativi e passaggi guidati.
Il sistema integra matching semantico, strumenti AI, workflow amministrativi, geolocalizzazione, importazione dati e gestione delle quote aziendali, riducendo la necessità di procedure manuali separate.
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